A resposta é sim. Mas tem alguns pontos que você deve levar em consideração:
1 - Se você for dispensado do seu emprego sem justa causa, não terá direito ao seguro desemprego;
2 - Você precisa se atentar se no seu contrato de trabalho via CLT não tem nenhuma cláusula de exclusividade;
3 - Lembre-se da declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física, pois nesse caso você deverá declarar os dois rendimentos;
4 - Verifique quais atividades você pode exercer como MEI, o limite de faturamento e número de funcionários;
5 - Não se esqueça que você deverá contribuir mensalmente com Simples Nacional via DAS de acordo com sua atividade;
Se você tem dúvidas sobre o tema, entre em contato conosco. Temos uma equipe multidisciplinar que poderá auxiliá-lo.
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